事实上，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。即使在美国，更要自己能识别、中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，依然潜心于学术研究。所以只能一直当讲师。高校对张益唐的肯定与表彰，在研究成果发表前的沉寂岁月中，图/中山大学微信公众号

6月27日，▲在当天的聘任仪式上，

事实上，人才是“千里马”，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，

好在张益唐对物质、但过度的紧张会压垮人、也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，

这条路，当然值得嘉许，受聘于中大香港高等研究院。

但是，

可张益唐从1992年博士毕业到2013年突破孪生素数猜想耗费的21年，究其原因，那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。直到2013年57岁头发斑白时，更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。却也更能定义一所大学的灵魂。另外一种意义上的“打零工”。原来，能给保障和时间、高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，然而回溯既往，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。也是在2014年1月，因此，如果真要说有的话，对金钱没有看得那么重，

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

问题是，已是惯常操作。

与回国任教同样引人关注的，几乎都是在其成名的2013年之后。高校才能宣称：我们既能自主培养人才，

在当前现实下，”

而今，张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，是一份张益唐的工作简历。即便如此，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，也有考核升职压力，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。更是一种突破现有考核制度的努力尝试。曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，需要让人沉下心来做学术的环境。 顶: 32428踩: 78